DOŚWIADCZENI NAUCZYCIELE

Niektórzy doświadczeni nauczyciele radzą sobie w ten sposób, że stosują dwie oceny ucznia: jedną za wynik pracy zespołu, drugą za jego osobisty wkład, choć bywa on trudny do określenia. W przeciwieństwie do systemu oceniania w metodzie POZU i składanki, bazującym na postępach indywidualnych, ocenianie w metodzie badań zespołowych uniemożliwia słabszym uczniom istotne wzbogacanie do­robku zespołu.Ostatnim z ważnych zadań w fazie końcowej, charakterystycznym tylko dla modelu uczenia się we współpracy, jest wyrażenie uznania uczniom za pracę i osiągnięcia. Zespół Slavina zaproponował włączenie do metody POZU i składanki szczególnego środka: tygodniowego biuletynu, w którym nauczy­ciel albo sama klasa zdają sprawę z wyników osiągniętych przez grupy i jednostki.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Nazywam się Izabela Berezowska i jestem stylistką modową. Bloga prowadzę w formie hobby. Znajdziesz tutaj artykuły modowe i także recenzje kosmetyków. Jeśli Ci się podoba to zapraszam do zostawienia komentarza.